СТРАНА
Опрос лидеров HR
Ответьте на все вопросы. Опрос анонимный
Что мы знаем о нашем новом руководителе? (Опыт работы, образование, интересы, и т.д.)
Что еще мы хотим узнать о нем? Какие наши (первые) впечатления о нем?
Какие наши ожидания от нового руководителя?
Что нам нужно от него, чтобы отлично делать свою работу?
Что мы хотим сообщить ему о себе как о группе? Какова наша неформальная культура?
Наши неписанные правила? Наша репутация? Стиль работы? Сильные стороны?
На каком этапе развития находится наша группа? Что мы хотим изменить в своей группе?
О каком «скелете в шкафу» ему нужно знать, чтобы быть успешным в новой роли?
Что нам нравилось в предыдущем руководителе?
Что нам не очень нравилось в предыдущем руководителе?
От каких ошибок мы хотим предостеречь своего нового руководителя?
Что должно быть на первом месте в списке его задач?
В чем заключаются наши главные вызовы и риски? Что нас сейчас волнует и тревожит больше всего?
Что мы предлагаем делать?
Что вы посоветуете ему делать больше?
Что делать меньше? Что начать делать? Что перестать делать?
Какие дополнительные вопросы мы хотим ему задать?
Отправить ответы